50歳を過ぎてコネ入社してきた新人ジジさんのその後

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ついつい忘れてしまう仕事の記事

毎週土曜日は、仕事のことを書くとこのブログで宣言していたのですが、先週の土曜日は、仕事のことについて書くのを忘れていました。

仕事以上に書きたいことがあって、それで、仕事のことを書くのをついつい忘れてしまうのだと思う。

それと、前回の仕事の記事にも書いたのですが、最近、仕事上で記事として書けるネタがないので、それもあってで、ついつい忘れてしまうのだと思います。

50歳過ぎの新人の話し

最近の仕事の話しとしては、50歳を過ぎてコネ入社してきた新人の話しが、自分の中では1番大きな話しかな?

URL:約1ヵ月前の入社してきた50歳を過ぎた新人のその後

上記の記事を書いたのが7月9日ですので、ジジさん(親しみを込め爺さんの略でジジさんと呼んでいます。)が、入社して3か月が経ち、その入社3か月を経過したジジさんですが、正式に仕事を辞めさせてくれと「辞表」を上司に提出したそうです。

ジジさんの退職理由

その辞表を提出した理由は、ジジさんは入社したばかりなので、年下の教育係がいるのですが、その教育係がキツい人で合わず、それに耐えられず、辞表を提出したとのことです。

また、ひと回り以上も年下の人からアレコレいわれるもの嫌だと。でもさ、50歳過ぎて入社したんだから、こればかりは仕方ないことなので、我慢するしかないと思うんだけど・・・

ただ、上司としては、ジジさは偉い人のコネなので、無下(むげ)にすることもできず、そこで、教育係を変えるとのことで、話しが進んでいるようです。

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