ボーナスは頼むから月割りにして支給してくれないかな?

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ボーナスの時期は気分が沈む!

11月も下旬に近づくと、自然にボーナスの話題が多なると思います。そして、私は途端に気分が沈んでしまいます。それは、契約社員の私にはボーナスがないからです。

会社によっては、契約社員でもボーナスが支給されるところもあると思いますが、私の会社では契約社員はボーナスは支給されません。

そして、ボーナスの時期になると気分が沈むというのは、ボーナスがない人にしかわからない悩みというか気持ちになると思います。

もちろん、ボーナスがない会社を選んだのは私ですので、全て私の責任で仕方がないと思いますが、それでもボーナスの時期になると気分が沈んでしまいます。

もらえるだけええやん!

ボーナスの時期になると、どのサイトもブログもやたらとボーナスの話題が出てきて・・・

それは、50万支給されたとか、100万支給されたとか、30万じゃ安すぎるとか、20万しか支給されなかったとか、そんな話題の記事で一色になります。

その記事を見て「もらえるだけええやん!」とか「もらえない身にもなってみろ!」などと思うのですが・・・

しかし、私も過去に正社員でボーナスをもらっていたときは、何の気なしにボーナスのことをブログに書いていましたので、人のことをとやかくいえる立場ではないです。

ボーナスの話しはウザイだけ!?

そして、ボーナスをもらえない立場になってわかったのは、ボーナスをもらえない人からすると、ボーナスの話しはウザイだけでしかないということです。

そのウザイことを私は過去に記事にしていたのですから、配慮が足りなかったというかなんというか・・・

ただ、悪気があって書いていたわけではなく、ブログの一つのネタというか周りの人も書いていたので、私も書いておこうかなぐらいにしか思っていませんでした。

それを考えると、何の気なしに書いたことが、他人を傷つけることもあと思います。

ボーナスは月割りにして!

そこで、ボーナスについては、1年は12か月になりますので、ボーナスを12等分して月割りで支給すれば、ボーナスなんて制度はなくなると思います。

そして、ボーナスがなくなれば、ボーナスの話しもなくなりますので、ボーナスがもらえるもらえないに関わらず公平になると思います。

そうなれば、ボーナスのない契約社員、派遣社員、バイト、パートなどは、ボーナスの時期に悲しい思いをすることもないと思います。

とはいうものの、日本からボーナスがなくなることはないんだろうな。そして、ボーナスの時期になるたびに悲しい思いをさせられるのは嫌だな。

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